Por quinta ocasión consecutiva, el Banco Popular Dominicano resultó seleccionado como la mejor empresa para trabajar en el país, de acuerdo al estudio anual realizado por la revista Mercado, que lo describe como “un líder indiscutible en la gestión humana” por la habilidad de canalizar a una amplia variedad de colaboradores hacia propuestas innovadoras, que no solo forman parte de su oferta de servicios, sino de su propia cultura.

En
el número de junio, la revista Mercado destaca que el Banco Popular “mantiene como
pilar de gestión humana el desarrollo profesional, personal y social, además del
cuidado y atención a las necesidades individuales de sus trabajadores”, que
conforman una plantilla de casi 6,900 colaboradores, siendo la institución el tercer empleador del país.

Sobre
este particular, la publicación resalta la contratación femenina en el caso del
Popular y la califica como “sobresaliente”, puesto que lidera este rubro con
más de 4,000 mujeres en su nómina.

Compromiso con la capacitación

La
distinción subraya también la gran cantidad de horas dedicadas a la
capacitación de su fuerza laboral, lo que evidencia “una planificada gestión
del talento humano” y el compromiso con “el desarrollo y la actualización del personal
de la organización”.

En
este ámbito, la publicación recuerda que, además de la capacitación interna a
través de talleres, conferencias, cursos e-learning
y planes de carrera, los empleados del Popular pueden recibir becas para
grados, postgrados, maestrías, idiomas o programas internacionales de
especialización.

Este
compromiso con la capacitación hace posible que la institución haya realizado
en 2016 un total de 576 promociones, identificado a 175 personas con plan
sucesoral o de carrera definido y cubierto 614 vacantes.

Otro
aspecto que señala Mercado en favor de la organización financiera es la
institucionalización de programas en beneficio del bienestar integral de su
fuerza laboral, que entre otras ventajas incluye seguro de salud y de vida,
útiles escolares para los hijos y facilidades en préstamos personales,
hipotecarios y de vehículos.

Estos
factores, según destaca la revista, ayudan a mantener un alto estándar de desempeño y un índice de 91% de
satisfacción laboral.

Mercado
elabora este ranking junto a especialistas en Gestión Humana y Gestión
Empresarial, quienes evalúan unas 80 empresas nacionales e internacionales
presentes en el país. Se tuvo en cuenta
información de una amplia gama de variables de la gestión de personal,
desde las políticas de reclutamiento y de evaluación, hasta las de promoción;
también se incorporó información sobre políticas y procedimientos de
capacitación, así como de cultura organizacional y clima laboral.